I det moderne samfund er tatoveringer og piercings blevet mere og mere synlige. Alligevel forbliver de et emne for diskussion, især på arbejdsmarkedet. På trods af den voksende accept af kropskunst, oplever mennesker med iøjnefaldende tatoveringer ofte fordomme. Erfaringerne fra den amerikanske TikTok-influencer Ash er et smertefuldt eksempel på dette.
Ash, der udover sit arbejde som influencer også er aktiv som Uber Eats-chauffør, delte for nylig sin historie på TikTok. I en video, der nu er blevet set mere end otte millioner gange, fortalte hun, hvordan hun blev afvist til et job hos TJ Maxx. Ifølge hende spillede hendes tatoveringer en afgørende rolle i dette. Selvom hun modtog en automatisk e-mail med en afvisning, besluttede Ash at undersøge sagen nærmere hos virksomheden. Den officielle grund var, at andre ansøgere havde mere erfaring. Alligevel kunne Ash ikke undgå at få indtrykket af, at hendes udseende var den egentlige årsag.
“Det kan ikke være en tilfældighed,” sagde hun i sin TikTok-video. “Fordi jeg har tatoveringer, betyder det vel ikke, at jeg ikke kan være en god medarbejder? Det forstår jeg virkelig ikke.” Hvad der fulgte, var ikke kun skuffelse, men også en strøm af hatefulde kommentarer.
Mange mennesker kritiserede hendes udseende. Nogle kaldte hendes tatoveringer “uhyggelige” eller “demoniske”, mens andre foreslog, at hun skulle arbejde i et cirkus eller en Halloween-butik. Én kommentar, der samlede over 200.000 likes, sagde: “Lol, du skræmmer børn.”
I et interview med Daily Star sagde Ash, at de grusomme bemærkninger ikke vil ændre hende. “TikTok-brugere kan virkelig være grusomme,” sagde hun. “Men jeg vil ikke ændre mig for et job med minimumsløn. Jeg klarer mig fint med det, jeg laver nu.” På trods af at hun blev afvist hos TJ Maxx, klarer Ash sig godt med sine indtægter fra leveringsservice og hendes aktiviteter som influencer. For hende er afvisningen ikke en katastrofe, men den understreger de vedholdende fordomme, der stadig eksisterer over for mennesker med kropskunst.
Ash anerkender, at virksomheder stræber efter et bestemt image, og at medarbejdere ofte betragtes som visitkort for en organisation. Alligevel synes hun, det er trist, at arbejdsgiverne ikke har værdsat hendes færdigheder og personlighed. “Jeg bliver bedømt på mit udseende, og det burde ikke ske,” understreger hun.
Ash’s situation er langt fra unik. Globalt set er der utallige historier om mennesker, der går glip af deres drømmejob, fordi deres udseende ikke passer ind i det traditionelle billede. Selvom tatoveringer og piercings i mange brancher i stigende grad bliver accepteret, holder visse sektorer, såsom detailhandel og finanssektoren, fast ved konservative normer vedrørende professionalisme og repræsentativitet.
Ash mener, det er tid til forandring. “Vi lever i 2024. Folk burde nu være over sådanne overfladiske domme,” siger hun. “Jeg kender så mange kloge, kreative mennesker med tatoveringer og piercings. Deres udseende påvirker ikke deres talent eller deres arbejdsmoral.” Ifølge hende bør arbejdsgivere se forbi overfladen og have øje for mangfoldighed i alle dens former, inklusive ydre udtryk.
Interessant nok er Ash i øjeblikket i gang med at få en af sine mest iøjnefaldende tatoveringer — en edderkop på hendes pande — fjernet med laser. Men ikke fordi hun fortryder. “Jeg erstatter den bare med noget andet,” siger hun let. “Det er mine valg, og jeg fortryder dem ikke.” For Ash er tatoveringer og piercings en måde at udtrykke sin kreativitet og personlighed på. Hun mener, at denne form for selvudfoldelse ikke skal betragtes som uprofessionelt, men tværtimod som noget positivt og autentisk.
Med sin historie ønsker Ash ikke kun at dele sine egne erfaringer, men også at åbne en bredere debat om accept og mangfoldighed på arbejdspladsen. Hun håber, at arbejdsgivere vil være mindre stædige i forhold til traditionelle opfattelser af, hvordan en “professionel” medarbejder skal se ud. “Arbejdsgivere bør se forbi det første indtryk. Det arbejde, du leverer, siger meget mere end hvordan du ser ud,” siger Ash.
Hun understreger, at hun ikke vil ændre sit udseende for at passe ind i en bestemt kasse. “Hvis en virksomhed ikke kan acceptere mig, som jeg er, så er det ikke stedet, hvor jeg vil arbejde,” siger hun beslutsomt. For Ash er autenticitet vigtigere end at tilpasse sig forventninger, der ikke stemmer overens med, hvem hun virkelig er.
Diskussionen om tatoveringer og piercings på arbejdspladsen forbliver aktuel. Mens nogle virksomheder og sektorer bliver mere inkluderende, er der klart stadig meget arbejde at gøre for at bryde dybt forankrede fordomme. Historier som Ash’s hjælper med at bringe dette emne frem i lyset og viser, at en persons udseende siger lidt om deres evner, arbejdsmoral eller professionalisme.
Ash fortsætter med at dele sin historie, på trods af de negative reaktioner. Hun fortsætter med at tro på kraften af selvudfoldelse og værdien af mangfoldighed. “Det er på tide, at folk udvider deres horisont,” siger hun. “Mangfoldighed betyder også at acceptere forskellige stilarter og valg. Ikke alle behøver at passe ind i den samme skabelon.”
Hendes budskab er klart: tatoveringer gør ikke nogen mindre kyndige. Tværtimod gør de folk unikke. Og den unikhed fortjener en plads, også på arbejdspladsen.
Kunne du lide denne artikel? Glem ikke at dele den med din familie og dine venner på Facebook!
