Min Holdning til Arbejde

Måske synes folk det er mærkeligt eller endda dovent, men jeg står fast ved mit standpunkt: jeg arbejder kun de timer, der står i min kontrakt. Ikke et minut længere, ikke et sekund ekstra. For mig handler det ikke om dovenskab, men om grænser og principper. Min kontrakt siger fem timer om dagen, og det er præcis det, jeg arbejder.

Min chef spørger regelmæssigt, om jeg vil blive, “bare arbejde lidt længere,” men jeg afslår altid.

Dengang jeg tog dette job, troede jeg, at det var normalt at få klarhed over ens timer, og at der ikke var plads til diskussion. Jeg ønsker at bevare en sund balance mellem arbejde og privatliv. Tidligere troede jeg, at det var en selvfølge, men i praksis viser det sig, at arbejdsgivere ofte forventer, at du uden problemer laver overarbejde. Nå, ikke hos mig.

Arbejdet er vigtigt, det forstår jeg, men mit liv er mere end bare arbejde. Jeg vil have tid til min uddannelse, mine venner, og for mig selv. Ved strengt at overholde mine timer sikrer jeg, at jeg ikke overskrider mine grænser. Ideen om, at man som medarbejder skal være “loyal” ved altid at blive ekstra, føles for mig som manipulation. Hvorfor skulle jeg arbejde ekstra uden at få noget til gengæld?

Mine kolleger synes nogle gange, det er mærkeligt, og giver ind imellem kommentarer som: “Åh, Vera er igen den første, der går.” Det interesserer mig ikke. For mig er det enkelt: min kontrakt siger fem timer, så fem timer er hvad det er. Og hvis chefen virkelig vil have mere arbejde udført, kan han ansætte en anden eller udvide mine timer. Jeg kan ikke se, hvorfor jeg bare skulle give gratis ekstra timer.

Det mærkelige er, at folk ofte automatisk forventer, at du gør det. Som om det er normalt at være klar til arbejdet hele tiden, uden at der er noget til gengæld. Men for mig handler det netop om klarhed og ærlighed. Hvis min chef virkelig værdsætter, hvad jeg gør, bør han respektere mine grænser. De fem timer om dagen er den aftale, vi lavede, da jeg startede. Og det er præcis, hvad jeg holder mig til.

Jeg ved, at jeg ikke er populær i øjnene på nogle kolleger, og at nogle ældre kolleger mener, at jeg ikke har “arbejdsmoral.” Men jeg er overbevist om, at det er vigtigt at sætte sine egne grænser fra starten, især i denne tid, hvor arbejde og privatliv i stigende grad blander sig. Jeg vil holde mit liv i balance, og at arbejde inden for de timer, vi er blevet enige om, hjælper mig med det.

Hvad synes I om mit standpunkt? Forstår du mit valg om strengt at overholde mine kontrakt timer, eller mener du, at en smule fleksibilitet hører med? Del din mening på vores Facebook-side og deltag i snakken om arbejde og balance!

Kunne du lide denne artikel? Glem ikke at dele den med din familie og dine venner på Facebook!